تاسيس منظمة مجتمع سورايي المدني/ اربيل

النظام الداخلي
لمنظمة مجتمع السورايي المدني

المقر العام
اربيل – عنكاوا
تأسست 1/6/2008

الباب الاول
المادة الاولى:
الاسم/ منظمة مجتمع سورايي المدني
المادة الثانية:
الهوية/ منظمة اجتماعية قومية تشمل قوم السورايي ولاتحمل أية صفة مذهبية أو طائفية، تعني بتحسين أوضاع سورايي وفي كافة مجالات الحياة، في داخل أقليم والقطر وخارجهما.
المادة الثالثة:
المقر/ يكون مقر المنظمة في أربيل / عنكاوا، ولها الحق بفتح الفروع في بقية المحافظات والدول المجاورة و العربية في مجال وجود السورايي وفي العالم أجمع.
المادة الرابعة:
الشخصية/ للمنظمة شخصية معنوية مستقلة ولها حق الأمتلاك والتصرف في الأموال المنقولة وغير المنقولة لأغراضها والتسجيل بأسمها. ولها حق التقاضي أمام المحاكم وفق بنود هذا النظام. ويمثل المنظمة رئيس الهيئة الادارية، أو من ينوب أو يخوله رسميا.
المادة الخامسة:
الأهداف والنشاطات/ من أهداف منظمة السورايي المدني:
احياء التراث (السورايي) والمطالبة في ادارة ذاتية (الحكم الذاتي) وحقوق ثقافية ولغوية وفنون وآدابه، وتراث/ عادات وتقاليد ومراسيم وطنية الى حرية الدين والفكر الأجتماعي الديموقراطي.
اقامة المواسم القومية (الثقافية، الفنية، والكونفرانسات والندوات في شتى مجالات الحياة الاجتماعية والديمقراطية/ الأدارية لغرض وحدة أمة سورايي ولأثبات المتطلبات القومية والدينية وأغراضها.
المشاركة في المؤتمرات القومية و المهرجانات الثقافية والفنية والنشاطات التي تحييها منظمات المجتمع المدني اضافة على منظمة مجتمع السورايي المدني داخل الأقليم والقطر وخارجه لتبادل الخبرات مع العالم الواعي الحضاري.
تشكيل هيئات اختصاصية واقامة العلاقات الدبلوماسية الديمقراطية مع سائر القوى التقدمية والقوميات بعيدة عن شروط التحكم!.
تأسيس مكتبة خاصة بالمنظمة، واصدار مجلة أو جريدة ناطقة بأسمها وانشاء فضائية في المستقبل، أو التعاون مع أحدى الفضائيات من دون مساومة في تقديم برامج تلفزيونية واذاعية.
الاهتمام (بالثقافة الجماهيرية) لبناء الشباب وتوعيتهم في وحدة السورايي (قومياً ودينياً) لتنمية قابلياتهم.
اقامة نشاطات اجتماعية وترفيهية لأعضاء وجمهور المنظمة وعوائلهم، والمساهمة في كل المناسبات ان أمكن، وحتى في النشاطات الخيرية.
تعزيز الروابط القومية بكل معانيها التراثية والثقافية والفنية بين المنظمة والمراكز الثقافية والأجتماعية والأندية الخاصة بالقومية (السورايي) والقوميات الأخرى.

الباب الثاني
المادة السادسة:
أولاً: شروط العضوية:
أن لايكون عمر العضو أقل من 18 الثامنة عشرة سنة.
أن يكون مؤهلاً للعضوية.
أن يكون حسن السيرة، وغير محكوم عليه بجنحة مخلة بالشرف.
أن يكون (سورايا) من أبناء أمتنا (سورايي).
أن يقر بقبول النظام الداخلي لمنظمة مجتمع سورايي المدني.
أن يزكى المتقدم غير المعروف لطلب العضوية من قبل عضوين من الهيئة الأدارية أو ثلاثة أعضاء وعلى الأقل من المنظمة.

ثانيا/ الأنتساب والقبول:
1- ملء استمارة خاصة بالأنتساب.
2- تنظر الهيئة الادارية أو من يقوم مقامها في الطلب المقدم، ويبلغ طالب الأنتساب بقرار الموافقة أو عدمها.
3- يدفع المنتسب بدل الأنتساب البالغ (5000 الف دينار) عراقي، أو مايعادلها، وبدل الأشتراك البالغ (5000 الف دينار) لكل ثلاثة اشهر.
وتحق الهيئة الأدارية طلب المساعدات التقديرية من المنتسبين ومن الجماهير الشعبية بوصلات قانونية عند الضرورة. وتدفع المبالغ المترتبة الى المحاسب مع الوصولات القانونية.

المادة السابعة:
حقوق العضو:
حق التصويت والترشيح للهيئة الأدارية.
حق المشاركة في هيئات منظمة مجتمع سورايي حسب الرغبة والتأهل.
حق ابداء الرأي وتقديم المقترحات والأعتراضات في حوار هاديء نزيه وبناء ، وذلك على قرارات الهيئة الأدارية وهيئاتها الفرعية، وبذلك يكون قد طبق النقد والنقد الذاتي البناء ، وبصورة يخدم شعبنا وهدف منظمتنا.
المادة الثامنة:
فقدان العضوية: يفقد العضو عضويته في الحالات الأتية:
إنتفاء أحد شروط العضوية.
الاستقالة.
الأخلال بالنظام الداخلي للمنظمة.
عدم دفع المساهمة (الأشتراك) الشهري ولمدة شهرين، ومن دون عذر مشروع كالمرض، السفر أو عدم الأمكانية..الخ.
يحق للعضو الذي فقد عضويته الأعتراض لدى الهيئة العامة خلال أسبوعين من تاريخ تبليغه بالقرار، ويكون القرار قطعي وبأغلبية الأصوات.
المادة التاسعة:
العقوبات، والعقوبات الصادرة بحق العضو هي:
التنبيه: في حالة تصرف خطأ يؤثر على مجمل قضايا المنظمة.
الأنذار: يوجه في حالة المخالفة المكررة.
الفصل: يتخذ القرار بعد المخالفتين المذكورتين، وفي إرتكاب مخالفة أخرى تستوجب الفصل، ويحق له الأعتراض وفق الفقرة الرابعة من المادة الثامنة.
يفصل فور قناعة الهيئة الأدارية وبثلثين من أعضائها في حالة إنتسابه الى منظمة أخرى، أو العمل في خط مائل ومحاسبته!.
المادة العاشرة:
الهيكل التنظيمي:
أولاً: الهيئة العامة: تعتبر أعلى هيئة في منظمة مجتمع سورايي المدني، وتتكون من جميع الأعضاء الذين نالوا العضوية.
وأما مهامها:
عقد الأجتماع السنوي الأعتيادي لمدارسه التقرير السنوي العام، الذي تعرضه الهيئة الأدارية عن كامل القضايا.
عقد المؤتمر العام كل سنتين، ويحدد موعد العقد قبل شهر من الانتخاب العام للهيئة الادارية.
إنتخاب هيئة إدارية كل سنتين بأسلوب الأقتراع السري المباشر، وتكتمل العضوية فيها بأغلبية الاصوات وحسب التسلسل.
يكتمل نصاب الهيئة العامة بحضور أكثر من نصف المجموع في الحضور الاول، وفي حالة عدم إكتمال النصاب يؤجل الأجتماع لمدة أسبوعين، توجه الدعوة الثانية للأجتماع ويكون النصاب كاملاً، شرط أن لايكون عدد الغياب أكثر من ثلثين. وتتخذ القرار بأغلبية الاصوات عدا قرار حل المنظمة.
حل الهيئة الأدارية وفي حالة الخروج عن الأهداف المعلنة للمنظمة وبأغلبية ثلثى الاصوات.
عندما تحل الهيئة الادارية من قبل الهيئة العامة، أو سحب الثقة منها، يتم تشكيل هيئة ادارية مؤقتة لحين إجراء الأنتخابات.
تقوم الهيئة الادارية المؤقتة بالتهيئة للأنتخابات، على أن لاتتجاوز مدة شهرين، وليس لها حق قبول أعضاء جدد في المنظمة قبل الأنتخابات للهيئة الادارية الجديدة.
ويمكن طلب عقد إجتماع طاريء في كل الأوقات وبموافقة رسمية وثم الحضور بأغلب الأعضاء.
في حالة حذف أو اضافة مواد فقرات في النظام الداخلي يكون بموافقة أغلب أعضاء الهيئة الادارية المنتخبة، وبموافقة ممثل الداخلية والمحافظة التي يتواجد فيها المقر العام للمنظمة.
ثانيا/
الهيئة الادارية
إنها ثاني أعلى هيئة بعد الهيئة العامة، وهي لامركزية / ديمقراطية تمثل (منظمة مجتمع سورايي المدني) وتتولى الأدارة والأشراف على كافة نشاطات الهيئات الأخرى، وهي مسؤولة والهيئات الفرعية أمام الهيئة العامة، تتألف من سبعة أعضاء أصليين وعضوين احتياط تنتخبهم الهيئة العامة.
وتقوم بالمهام الأتية:
عقد اجتماعات دورية كل أسبوعين أضافة الى الاجتماعات الأستثنائية بطلب من ثلاثة أعضائها ويكون النصاب كاملاً بحضور أكثر من نصف الأعضاء.
في حالة غياب العضو ثلاثة اجتماعات متتالية دون عذر يعد مشروعا يكون مستقيلاً ، ويحل محله الاحتياطي الأول.
تكون القرارات بموافقة أغلبية الأعضاء، وفي حالة التعادل يرجح الطرف الذي يصوت الرئيس الى جانبه.
اعادة التقارير والنشاطات السنوية للمنظمة لعرضها على الهيئة العامة.
تشكل الهيئات المختصة من أعضاء الهيئات العامة و أعضاء المنظمة لتمشية الأعمال التي شكلت لغرضها.
مسك السجلات الخاصة بالمنظمة والأحتفاظ بها حتى بعد حل المنظمة.
ثالثا/
الهيئات الفرعية:
هيئة الثقافة والاعلام منها اللغة والادب، التأليف والنشر والترجمة، التحضير للكونفرنسات والفيستيفالات، وأخيرا الندوات والامسيات.
هيئة النشاط الاجتماعي والاداري.
هيئة العلاقات الخارجية والداخلية.

المادة الحادية عشرة:
مهام الهيئة الادارية:
على الهيئة الادارية
المباشرة بمهامها من خلال الاجتماع الاول ولها الحق بموافقة ثلثين من أعضائها اشتراك الأحتياطين في الأجتماعات الدورية وبدون الحق في التصويت. وفي أول اجتماع لها بعد يوم أو يومين تنتخب الرئيس، نائب الرئيس، السكرتير والمحاسب.
عزل أحد أعضاء الهيئة الادارية، وذلك في حالة الاساءة ،أو الخروج عن مضامين أهداف المنظمة، ويحل الأحتياط الأول محله.
يحق الهيئة العامة (اكثر من نصف مجموع الأعضاء) أن تدعو لعقد اجتماع سنوي طاريء في ظروف ملائمة.
مهام رئيس الهيئة الادارية:
يمثل المنظمة أمام القضاء والسلطات الحكومية.
المصادقة على الصكوك والمعاملات المالية والمراسلات التي تتعلق بالمنظمة.
ج- الاشراف على الفعاليات والنشاطات التابعة للمنظمة.
1-مهام نائب الرئيس:
2- ينوب عن الرئيس في حالة عدم حضوره رسميا.
3-يقوم مقام مدير الادارة في حالة عدم وجوده او اختياره له.
مهام السكرتير:
واجبه تدوين وضبط محاضر وجلسات الهيئة الادارية، والهيئة العامة في سجله الخاص المعد لهذا الغرض.
تنظيم استمارات القبول.
ج- يثبت موعد كل اجتماع، كما يبلغ اعضاء الهيئة الادارية بذلك.
مهام المحاسب:
ينظم سجل التدوين لكافة الواردات والمصروفات حسب الوصولات القانونية.
يوقع على الصكوك وكافة المعاملات المالية بجانب الرئيس، أو من ينوب عنه عند الغياب القانوني.
يحتفظ بالسجلات والوصولات المالية للمنظمة تنظيما قانونيا.
4- اعداد الحسابات الختامية والتقارير المالية لتقديمها الى الهيئة الادارية، ثم عرضها على الهيئة العامة.

المادة الثانية عشرة:
سجلات منظمة مجتمع سورايي المدني وهي:
سجل الحسابات الواردة والمصاريف الخاصة والعامة.
سجل عقد اجتماعات الهيئة الادارية.
سجل الاعضاء والمعلومات عنهم.
سجل الصادرة والواردة.
سجل الاثاث والممتلكات.
سجل الزيارات.

المادة الثالثة عشرة:
تتكون المالية مما يأتي:
بدلات الانتساب والتبرعات والهبات المقدة للمنظمة.
مايخصص للمنظمة من الجهات الرسمية وفق القانون والتعليمات المرعية.
الواردات من استثمار أموال المنظمة في المستقبل.
تودع مالية المنظمة في احدى مصارف أو بنوك رسمية. لايجوز سحب أي مبلغ الا بقرار الهئة الادارية وبتوقيع رئيس المنظمة.

المادة الرابعة عشرة:
شروط الترشيح للهيئة الادارية:
1- أن يكون قد مضى على عضويته سنة واحدة.
2- للعضو حق الترشيح اكثر من مرة,
3- دعوة الاحضاء الاحتياط لأجتماع الهيئة الادارية والنقاش في شتى الامور، من غير حق التصويت.
4- يغلق باب الانتساب قبل أربعة أسابيع من موعد اعلان الانتخاب للهيئة الادارية الجديدة.
المادة الخامسة عشر:
حل المنظمة
عند حل المنظمة توزع ممتلكاتها على منظمات خيرية وبوصلات قانونية، وبواسطة هيئة لاتقل أعضاء ها عن خمسة أشخاص.

مرقس بطرس كوندا عن الهيئة التاسيسة للمنظمة

المقر العام / اربيل ــ عنكاوا
المقرات الفرعية
السويد/ استوكهولم / اسكلستونا / هلسنكبوري
امريكا
كنــدا
المانيا
استراليا

سوف نوافيكم بالايميل الخاص بالمنظمة و بالمقالات التي توضح عمل المنظمة لاحقا