لنا رأي آخر
موريس لحدو
منذ بضعة ايام, بعد عودتي من العمل, جلست امام الكومبيوتر لأطلع على الرسائل الواردة إن كان هناك البعض منها, ومن بين الرسائل الإلكترونية التي وصلتني كانت هناك واحدة لفتت نظري كونها PDF فيل مرسلة من السيد نبيل باركينوبعنوان "رياح التغييرتعصف بالمنظمة الآثورية الديمقراطية".
فتحت الرسالة وقرأتها, لقد كانت رسالة مطولة بل ملف من عدة رسائل وكتابات, دهشت جداً لنوعيتها ومضمونها.
لقد جعلتني بعد قراءتها الجلوس مشدوها لفترة طويلة نسبيا وقد ظهرت علامات الضيق والقلق على وجهي الذي أصبح مكفهراً وتعباً.
لاحظ أفراد العائلة التغيرات التي طرأت على ملامح وجهي وسارعوا للسؤال والإستفسار عما عكر مزاجي بشكل مفاجئ, (إن كان خطب جلل قد حدث), وتكررت الأسئلة من جميع أفراد العائلة فما كان مني إلا أن أخبرتهم بأن الموضوع خاص, وإن ما جرى ويجري لايمس فرد بعينه (قريب أو رفيق) بل يمس شعبنا بأكمله بكل طوائفه, إنه مصاب كل آشوري مهما كان مذهبه, مصاب الأمة بأكملها. لأن ماجرى يجهض المقدرات المكتسبة من خلال كبح مسير المنظمة وتوقيف نشاطها وعملها لفترة زمنية ليست بوجيزة على أقل تقدير. وشرحت لهم ماجرى ويجري وأتوقع حدوثه في المستقبل القريب, وإن لم يتم إدراك الأمور بسرعة قصوى, وحل وفضفضة ما قد تم خلقه بإرادة أشخاص كتب لهم أن يكونوا من الأوائل الذين نالوا تقدير وإعجاب أبناء شعبهم لما قدموا من تضحيات ولما بذلوا من جهود جبارة من أجل إحقاق الحق وإظهار حقيقة وجود شعبنا بطوائفه, حقيقة الإضطهاد الذي يتعرض له شعبنا والخطورة من ضياع هويته القومية, من خلال طمسها ومحاولة إذابة وصهر الوجود القومي الآشوري ضمن البوتقة العربية.
طلبت من أفراد عائلتي أن أترك في هدوء لقراءة ما وصلني من جديد بتعمق وروية لإدراك ما يحاول أن يصل إليه الرفاق بعيداً عن فكرة الدمار والخراب لما تم بناؤه حتى الآن. بعد إتمام قراءتي للمرة الثانية لم أجد في ما كتب سوى ما توصلت إليه في المرة الأولى (تهجمات وإساءات من رفاق لرفاق آخرين) يحترمهم مجتمعنا بكافة أطيافه وقومياته ون تمييز, لما قدموه من خدمات للمجتمع السوري الموزاييكي بكافة ألوانه وأطيافه, وبما ثبت لهم من مصداقية وأخلاق وطنية عالية.
بعد إطلاعي على الملف المذكور اتضح لي مدى تدهور الأوضاع داخل صفوف المنظمة الآثورية الديمقراطية في سورية وعلى أرفع مستوى قيادي لها.
الامر قد تعدى صراع الأفكار داخل صفوف المنظمة وبين أفرادها, وتعدّى الصراع التنظيمي من أجل التوصل إلى مناصب تسمح للأفراد بإدارة المنظمة وفق رؤى مختلفة, تعدى ذلك بكثير ليشمل جوانب أخرى أكثر إساءة مما يتصوره المرء لمسير المنظمة ومستقبلها بشكل خاص, ومستقبل القضية الآشورية بشكل عام.
فالإساءة إلى بعضنا البعض بهذه الصورة المخجلة, وتعرية العمل التنظيمي من مصداقيته, ومحاولة إظهار السيئات وطمس الحسنات ما هو إلا عملاً ينذر بالشؤم, خاصة إن بدر من أشخاص يملكون الملكات والقدرة لإظهار الصور والواقع بشفافية ومصداقية واضحة, أو إظهارها بضبابية وسلبية مقرفة مسيئة ومغايرة لما هو واقع الحال, بعيدة كل البعد عن الحقيقة.
إن جميع الرفاق في جميع المراتب والمواقع التنظيمية يعملون في ظروف صعبة جداً, في بلد يخلو قاموسه من مفاهيم الحرية الحقيقية للفرد والمجتمع, ومن الديمقراطية في التعامل على كافة المستويات.
الجميع يعيش واقع أسى وحرمان وضغط وإرهاب نفسي وسياسي وأمني, الجميع يحاول تحسين وضع الوطن ليلائم جميع القوميات للعيش والتعايش بسلام.
ولعلم الجميع فإننا جميعاً نناضل من أجل قضية واحدة أكبر منا جميعاً مهما كبرنا, وفي مثل هذه الأعمال لا يوجد فوارق بين الرفاق إلا بما يقدموه وهذا يتعلق بالدرجة الأولى بالظروف المحيطة بالفرد وهي مختلفة من فرد إلى آخر.
لذلك فالأحسن فينا هو الذي يقدم ويضحي ويعمل أكثر, عندما تسمح له ظروفه بذلك. وكل من يعمل يخطئ, والحكم في هذه الحالة هو رفاقنا في القواعد التنظيمية, فهؤلاء هم الذين يقترحون ويعدلون ويقررون مصير المخطئين من الرفاق (قيادة وقاعدة) وإن مستقبل المنظمة في أيديهم. يحققون ذلك من خلال إختيار القيادة وتعديل الدستور إن لزم الأمر, في مؤتمرات المنظمة الدورية والثانوية. فإن كانت الفترة ما بين المؤتمرات طويلة تصل إلى أربع سنوات في الكثير من الأحيان, ولم يتم تعديلها بعد, فذلك عائد للظروف الموضوعية التي تحيط بالامر, بالاضافة إلى ثقة الرفاق بالمستوى التنظيمي والفكري الذي يتحلى به الرفاق المختارون ولقدراتهم المميزة على إدارة دفة القيادة أربعة سنوات دون الحاجة للتغيير السنوي كما يقترح البعض ومما قرأته في الملف المذكور.
فعلى الرفاق في المكتب السياسي أن يأخذوا بالثقة الموكلة لهم من القواعد التنظيمية ويواصلوا العمل وينفذوا ما تم إقراره بأحسن ما يمكن, والعمل على حل مشاكلهم التنظيمية بشكل قانوني دون التعدي على الآخر أو تجريح شخصه, لأن تسلق الهرم التنظيمي وتقلد المناصب القيادية ليست الغاية منها إظهار الذات والمكتسبات الشخصية, بل على العكس من ذلك تماما فالدافع الأساسي للرفاق الراغبين في تقلد المناصب, هو شعورهم بقدرتهم (من خلال تجربتهم السياسية والفكرية) على العطاء والتضحية ليس إلا.
أعتقد أنه آن الأوان للتوقف قليلا والنظر إلى بعضنا البعض بعيون آثورية مجردة من المؤثرات الخارجية, التي ليست من شيم الرفاق الآثوريين, كالأنانية والتخوين والإستهتار بمقدرات الآخرين.
إن العمل والنضال القومي بحاجة إلى جهود جميع أفراد الأمة, كلٍ في موقعه, الفلاح والعامل والمثقف والسياسي....... الخ, وكذلك لجهود كافة الرفاق وقدراتهم على مختلف مستوياتهم دون الإنقاص من قدراتهم وإمكانياتهم. عندئذ سنرى جميعاً طيفاً رائعاً من الأفراد يحاول كل بطريقته وإمكانياته رفع راية النضال عالياً.
إنني دون زعم مني لمعرفة كل خلفيات الموضوع, لكن لمعرفتي الوثيقة بالرفاق المعنيين, ولقناعتي الكاملة بأنه مهما أقتربنا من بعضنا البعض في مسيرتنا فما زلنا مختلفين, وهذه صفة حميدة, يشكر المرء عليها. ففي إختلافنا يزداد الفكر القومي تطوراً وشمولاً.
والحكمة أن لا ننكر ونقصي بعضنا البعض لكون هذا البعض أو ذاك إشتراكياً أو محافظاً برجوازياً, مؤمناً بالتعايش القومي في وطن واحد للجميع أم ناكراً للقوميات الأخرى ولوجودها على أرض الآباء والأجداد.
فنصيحتي كأخ ورفيق ناضل جنباً إلى جنب معكم, أن تكون الحكمة والتأني شموع الإنارة لدربكم النضالي الطويل والشائك.
لنا ولكم التوفيق.
موريس لحدو
[/b]
الكاتب
