مشروع تأسيس مركز دريا لتحسين وتطوير المرأة و العائلة

مشروع تأسيس مركز دريا
لتحسين وتطوير المرأة و العائلة
النظام الداخلي للمركز

المادة الاولى : اسم المركز
مركز دريا

المادة الثانية : موقع المركز
يقع المركز في محافظة دهوك وبعد موافقة وزارة الداخلية يستطيع المركز فتح مراكز اخرى في مناطق العراق الفيدرالي حسب مايتوجبه العمل او حسب الضرورة.

المادة الثالثة : شعار المركز
العمل لتحسين وتطوير المرأة و العائلة لاجل مستقبل مشرق.

المادة الرابعة :تعريف المركز
مركز غير حكومي و غير سياسي ، لا يبحث عن المنفعة المادية ويعمل مع كافة فئات المجتمع بالاخص المرأة والطفل.

المادة الخامسة :هدف المركز
الهدف الرئيسى : تحسين و تطوير المرأة والعائلة عن طريق الانشطة المختلفة .

الاهداف الاخرى :
1-   تقوية وتنمية قدرة المرأة لازدياد مشاركتها في الجالات المختلفة لتطوير المجتمع.
2-   تنمية وتطوير الوعي العائلي في مجال تطبيق الديموقراطية في التعامل بين افراد العائلة و بهدف التقليل من مشاكل العائلة والحد منها.
3-   تحسين مستوى المعيشي للعائلة عن طريق مشروع تحسين الدخل.
4-   التقليل من نسبة الامية في المجتمع بشكل عام و امية المرأة بشكل خاص.

المادة السادسة : مبادىء المركز
يستند المركز على المبادىء التالية :
1-   الاعلان العالمي لحقوق الانسان ،مبادىء الامم المتحدة ، اتفاقية حقوق الطفل.
2-   عدم التفرقة حسب دين اوالعرق اوقومية اوالعنصر او اي شىء آخر.

المادة السابعة: استراتيجية العمل
1-   الفقر وضعف المستوى المعيشي.
2-   الامية
3-   صحة المجتمع
4-   الجندر
5-   الحقوق

المادة الثامنة : الجهات التي يتعامل معها المركز
1-   المؤسسات الحكومية وغير الحكومية.
2-   المنظمات الاجنبية
3-   مؤسسات المجتمع المدني

المادة التاسعة: المستفيدون من نشاطات المركز
1-   الاطفال
2-   المرأة
3-   العائلة

المادة العاشرة: ديناميكية العمل
1-   اعداد الدورات و ورشات العمل و المؤتمرات وندوات.
2-   التعامل والتعاون مع اجهزة الاعلام .
3-   تنفيذ مشاريع تنمي وترفع من مستوى الدخل.

المادة الحادية عشر: مصادر المركز
1-   الاعلان العالمي لحقوق الطفل .
2-   اتفاقية حقوق الطفل.
3-   اتفاقية الامم المتحدة للحد من العنصرية ضد المرأة.

المادة الثانية عشر: اقسام المركز
1-   قسم الادارة والمشاريع
2-   قسم المالية واللوجستك
3-   قسم الشؤون الاجتماعية
4-   قسم الاعلام

المادة الثالثة عشر: مسؤوليات مجلس الادارة
تقع على عاتق اعضاء مجلس الادارة المسؤوليات التالية:
1-   تمثيل المركز في الاجتماعات الرسمية و القانونية.
2-   المناقشة جميع المقترحات واصدار القرارات .
3-   مقابلة الاشخاص الراغبين في التعيين لدى المركز .
4-   اتخاذ إجراءات الازمة ضد الاعضاء الذين يخالفون النظام في المركز .
5-   المتابعة و التدقيق المحاسبي مرة كل ثلاثة أشهر.
6-    اشراف نشاطات المركز و تخمين مدى فعلية النشاطات وتأثيرها على المستفيدين.
7-   انعقاد الاجتماعات الشهرية .

المادة الرابعة عشر:اعضاء مجلس الادارة
1-   مدير البرنامج
2-   نائب مدير البرنامج
3-   مسؤول قسم الادارة والمشاريع
4-   مسؤول قسم المالية و اللوجستك
5-   مسؤول قسم الشؤون الاجتماعية
6-   مسؤول قسم الاعلام

المادة الخامسة عشر : أسماء اعضاء مجلس الادارة

الاسم الثلاثي   تأريخ الولادة   العنوان    التحصيل العلمي    المنصب الاداري
خديجة قباد جنيد   1977   دهوك    دبلوم تكنيكي     -
اثينا الكسندر يوناثان   1974   دهوك   بكالريوس ترجمة / قسم اللغة الانكليزية     -
محمد امين هيرو مصطفى   1955   دهوك   بكالريوس هندسة      المهندس الاستشاري
نداء محمد صديق   1969   دهوك   بكالريوس ترجمة / قسم اللغة الانكليزية     -
تورين مصطفى سليم    1971   دهوك   بكالريوس علم النفس     المشرفة التربوية

المادة السادسة عشر : صالحيات مجلس الادارة
1-   انتخاب رئيس مجلس الادارة بالتصويت الغير العلني.
2-   الاشراف على نشاطات المركز .
3-   وضع الخطط الاستراتيجية للمركز.
4-   وضع المشاريع للحصول على تمويل .
5-   اشراف على الشؤون الادارية .
6-   تحضير التقارير حسب الضرورة للجهة المعنية.
7-   قبول الاعضاء حسب الضرورة.

المادة السابعة عشر: المجالات التي تركز عليها نشاطات المركز
-   جمع المعلومات Survey
-   تنمية وعي العائلة و المجتمع
-   تنمية القدرات
-   المشاركة في النشاطات التي تساعد في رفع المستوى المعيشي لافراد المجتمع.
-   المشاركة في وضع حد لمشكلة اطفال الشوارع.
المادة الثامنة عشر : شروط التعيين
-   الايمان بمبادىء المركز.
-   الرغبة في العمل الاجتماعي و بالاخص العمل في مجال شؤون المرأة و العائلة .
-   يمتلك القدرة لاداء واجباته بالشكل المطلوب .
-   ينجح في الاختبار الذي يجرى له من قبل مجلس الادارة .

المادة التاسعة عشر : مناطق التي تشملها نشاطات المركز
في جميع مناطق العراق الفدرالي حسب الضرورة.

المادة العشرون :
الهيكل الاداري للمركز
1- مجلس الادارة
2- مدير البرنامج
3- نائب مدير البرنامج
4- قسم الادارة والمشاريع ـــــــــــــــــــــــــــــــــ قسم المالية واللوجستيك
5- قسم الشؤون الاجتماعية ـــــــــــــــــــــــــــــ قسم الاعلام

المادة الواحد وعشرين : مصادر تمويل المركز
-   المنظمات الغيرالحكومية و الاجنبية.
-   اصحاب رؤوس الاموال

المادة الثانية وعشرين : الشؤون المالية
-   يقوم المركز بتحضير الميزانية السنوية ويديرها حسب اولوية النشاطات ويقوم بالتنسيق مع الاجهزة الحكومية لتنفيذ نشاطاته.
-   المركز يبدي استعداده لوضع جميع حساباته المالية تحت اشراف الرقابة المالية للاقليم .
-   في حال ابرام العقود و الحصول على مساعدات مادية من المراكز و المنظمات الاجنبية او خارج الاقليم يقوم المركز بابلاغ وزارة الداخلية و وزارة المساعدات الانسانية .
-   اعداد التقريرالمالي السنوي و تقام عملية الاعداد حسب طلب الجهة المعنية و ترفع اليها.

المادة الثالثة والعشرين : السجلات
يقوم المركز باستلام السجلات التالية بعد تصديقها من قبل دائرة (كاتب العدل)
1-   سجل الاعضاء و المنتمين للمركز.
2-   سجل القرارات و محاضر الجلسات .
3-   سجل المشاريع
4-   سجل المحاسبي
5-   سجل المالية و الموجودات .

المادة الرابعة والعشرين : التقارير
يقوم المركز سنويا او حسب الضرورة اوعلى طلب جهة معنية باعداد التقارير التالية:
-   التقرير المالي السنوي
-   التقرير العام لنشاطات و مشاريع التي قام المركز بتنفيذها او المشاريع التي لم يستطع المركز بتنفيذها بسبب مواجهتها لبعض العراقيل.
-   تقرير الخطة السنوية القادمة و الميزانية و النشاطات و المقترحات.
-   التقريرالعام لتقييم الاعمال والمشاريع المنجزة من قبل المركز و بعد انجاز اي مشروع يقوم المركز بتقييم داخلي وخارجى له.

المادة الخامسة والعشرين :
يكون المركز مقيدا بجميع بنود القانون رقم (15) لسنة 2001لبرلمان كوردستان (قانون المنظمات الكوردستانية الغير حكومية في اقليم كوردستان ).