المحرر موضوع: نحو تأهيل كوادر محلية بكفاءة مهنية دورات متعددة المجالات تنظمها مجاناً مديرية التدريب المهني في دهوك  (زيارة 3900 مرات)

0 الأعضاء و 1 ضيف يشاهدون هذا الموضوع.

غير متصل ankawa.com - Duhok

  • عضو فعال جدا
  • ***
  • مشاركة: 316
    • مشاهدة الملف الشخصي
    • البريد الالكتروني
نحو تأهيل كوادر محلية بكفاءة مهنية
دورات متعددة المجالات تنظمها مجاناً مديرية التدريب المهني في دهوك





عنكاوا كوم – نسيم صادق – دهوك

بغية تأهيل كوادر محلية بكفاءة مهنية تعوض الحاجة إلى الكوادر الأجنبية وتساهم في رفع حركة الإنتاج والحد من نسبة البطالة دأبت مديرية التدريب المهني في دهوك منذ عام 2007 على فتح الدورات المهنية المجانية حيث تشهد يوميا وعلى وجبتين صباحية ومسائية تنظيم الدورات بالجملة وفي عدة مجالات منها دورات " كومبيوتر، خياطة، تكييف وتبريد، بلاستيك، لحام، التعرف على عالم الأعمال " ويتخرج من دوراتها سنوياً المئات من أبناء المحافظة الذين يتم تأهيلهم بواسطة كوادر تدريبية أكاديمية محلية وفقاً لطرق نظرية وعملية.  


 


أكثر من عشرون دورة مهنية خلال العام الحالي، وتأخر وصول الموازنة المالية المخصصة للدورات يحول دون أقامتها منذ بدء العام الجاري

المهندس " زوزك أحمد صائب " مدير مديرية التدريب المهني في دهوك كشف لموقعنا " عنكاوا كوم " قيام مديريتهم بفتح ( 17 ) دورة منذ مطلع أيلول العام الجاري فضلا عن خمس دورات لازالت تقام حاليا، وبمعدل ( 30 ) يوم فعلي لكل دورة فيما عدا دورات تعليم الخياطة التي تستغرق ( 60 ) يوماً فعلي، وبواقع ثلاث ساعات لكل يوم من أيام الدورات التي تقام على وجبتين صباحية وأخرى مسائية "

وبين زوزك بأن " مديريتهم تعتمد على إمكاناتها الذاتية كوادرها في تنظيم الدورات، فيما عدا خمس دورات أقيمت بالتعاون مع منظمة ( I.O.M ) الدولية تمثلت فئتها المستفيدة اللاجئين الكورد القادمين من سوريا "

 بخصوص الصعوبات التي تعترض مديريتهم أوضح زوزك بان " تأخر وصول الموازنة المالية المخصصة للدورات يحول دون أقامتها في وقتها المحدد وشروعهم بفتح الدورات منذ مطلع أيلول العام الجاري عوضا عن البدء بتنظيمها منذ بداية العام يرجع إلى السبب ذاته "

وبينما دعا الشباب " للانخراط في الدورات لتعلم المهن على أصولها والحصول على شهادة مهنية تؤهلهم لممارسة المهنة التي تعلموها وتساعدهم للتقدم بطلب الحصول على منحة القروض الصغيرة لفتح احد المشاريع الصغيرة المحددة أيضا بشروط التي توفرها حكومة الإقليم "

حث زوزك أحمد الشباب أيضاً لغض النظر عن " ما سيجنونه من مال حال مشاركتهم في الدورات خاصة وان حكومة الإقليم تدعم فتح الدورات دون مقابل وتتحمل مسؤولية نقل المشتركين في دوراتها مع تقديم وجبة خفيفة وقت الاستراحة "

لافتا إلى قيامهم في وقت سابق بمنح مبلغ ( 5000 ) دينار عراقي لكل مشترك في دورات مديريتهم لكل فعلي مشاركة غير إنه تم إيقاف تخصيص هذا المبلغ للمشتركين في العالم الحالي من قبل الوزارة المالية في حكومة الإقليم "


 


أربعون مدرب وسبع ورش عمل تشهد افتتاح دورات مستمرة وأبواب التسجيل مفتوحة وتطلع لزيادة ورش العمل والدورات مستقبلا

من جهته أشار وفي حديث خاص لموقعنا " عنكاوا كوم " المهندس " نيبار عبد الستار حسن " مسؤول قسم الورشات المهنية في مديرية التدريب المهني في دهوك بان " أهم التحديات التي تواجههم في التعاطي مع المجتمع المحلي بخصوص تامين المشاركة الجماهيرية الفعالة في مثل أنشطتهم تتمثل " بنقص الوعي لدى الشباب بأهمية الانخراط في الدورات المهنية بالمقارنة مع التوجه الكبير في أوروبا للمشاركة في هكذا دورات، فريثما يجاز لهم هناك ممارسة أية مهنة عليهم أولاً الخضوع لدورات مهنية واجتياز اختباراتها العملية بنجاح والحصول على شهادة كي يتمكنوا من مزاولة تلك المهنة التي تعلموها بكفاءة "

وبينما دعا حكومة إقليم كوردستان لإصدار قرارات مناسبة في هذا الخصوص وبالتنسيق مع كافة الوزارات والهيئات الحكومية ذات العلاقة  لفت نيبار إلى " أهمية الانخراط في الدورات المهنية كونها تقوم بإعداد كوادر محلية لها القدرة على العمل بكفاءة وتعويض الحاجة إلى الكوادر الأجنبية وبالتالي تقليل نسب البطالة "

مبيناً بأن لدى مديريتهم " ( 40 ) مدربا يحملون شهادات أكاديمية في اختصاصات متعددة موزعون على حوالي ( 7 ) ورش تنشط فيها إقامة الدورات بفاعلية "

 ورغم عدم إخفائه لحاجة مدربي مديريتهم بأنفسهم إلى دورات تدريبية في المجال العملي للرفع من مستواهم التدريبي أكد مسؤول قسم الورشات بان " مدربيهم يتمتعون بكفاءة جيدة في مجال التدريب النظري "

أما بخصوص ورش العمل التي لا تزال تفتقر إليها مديريتهم بين عبد الستار بأنه " لم يتسنى لهم لحد الآن فتح دورات البناء الإنشائية، والموبايل، والمصاعد، والحلاقة، والسياحة " وبأن " سعيهم باتجاه فتح هذه الدورات بالتنسيق مع عدد من الجهات قريبا لايزال قائم "  

وفيما يتعلق بشروط الواجب توفرها لدى المشاركين في دورات التدريب المهني أوضح المهندس نيبار بأن " باب التسجيل للدورات مفتوح والشروط تتباين فيما بينها تبعا لنوعية وخصوصية كل دورة فمثلا ينبغي أن يكون المشارك قد أنهى الدراسة المتوسطة على أقل تقدير كي يتمكن من خوض دورة ( التعرف على عالم الأعمال C.A.P ) أما غير ذلك فيشترط بشكل عام أن " لا يكون المشارك موظفاً أو طالباً، وان يكون عمره يتراوح مابين ( 15_50 ) سنة، مع مراعاة إسهام ذوي الاحتياجات الخاصة والأخذ بنظر الاعتبار قبولهم في الدورات تبعا لخصوصية حالتهم ونوعية الدورة التي يكون بمقدورهم المشاركة فيها "



 

العزيمة والإصرار لدى المشتركين في الدورات ضمان لاجتيازها بنجاح  

وبالتجول في أقسام المديرية وورشها التدريبية التقى موقعنا " عنكاوا كوم " " كَيوركَيس هيدو مرخائيل " المدرب في ورشة اللحام الذي أوضح طبيعة المواضيع التي يتناولوها خلال دوراتهم المهنية وقال: " نقوم بتعليم المتدربين على أنواع اللحام مثل اللحام المستقيم والبيضوي والمتعرج وخطوات اللحام المهمة كي يتم تهيئتهم لإيجاد فرص عمل مناسبة بعد تخرجهم من الدورة "

مبيناَ بأن " دورة اللحام تمتد لثلاثين يوماً فعلياً وتقام دورتين في اليوم الواحد أحداها صباحية والأخرى مسائية يشارك في التدريب فيها ثلاث مدربين وتنقسم المحاضرات التي يقدموها إلى عملية ونظرية "

 كَيوركَيس هيدو المتخرج من إعدادية الصناعة أكد بأن " عزيمة وإصرار المشارك في الدورة على إكمالها، والاستفادة من موضوعاتها، كفيل لاجتيازه الدورة بنجاح، وضمان لتمتعه بأهلية كافية لمزاولته المهنة التي تعلمها وبالتالي قضاءه على بطالته "
 
 
 


تعلم لمهارات جديدة تقدم بأساليب جيدة

وبالوقوف عند آراء المشاركين في الدورات المهنية عبرت " زيلان محمد " أحدى المتدربات ضمن دورة تعليم الكومبيوتر عبر موقعنا عن تفاؤلها بحجم الاستفادة التي حققتها خلال مشاركتها في الدورة وقالت: "  في السابق كنت اعرف استخدام الأنترنيت ورغم ضرورة استخدامه في الحياة غير إن الاهتمام بتعلم برامج الكومبيوتر يأتي في المقام الأول خاصة في المجال العملي والوظيفي في الدوائر الحكومية، وجئت لأتعلم برامج الكومبيوتر (  Word و Excel ) "

وأضافت: " نتعلم على شاشة الكومبيوتر نظام ويندوس وبالوسائل التوضيحية وأنا استفيد من الدورة كثيراً خصوصاً وأن مدربينا متعاونون ويتحلون بالصبر الطويل "

 



رغبة التعلم تقود إلى تفضيل العمل بمهن حرة على العمل بوظيفية حكومية أحياناً

أما " فهين سامي " المشاركة في دورة الخياطة فقالت لموقعنا: " لابد أن يشكو المرء في بداية تعلمه للمهارات الجديدة من صعوبة ولكن مع حرص المدربين ومتابعتهم وطول أناتهم علينا تسهل عملية تعلمنا الخياطة حيث تعلمنا خياطة مختلف أنواع الألبسة كالألبسة الكوردية والقمصان والبناطيل "

وبين اختيارها للعمل مستقبلا في مهنة الخياطة أو العمل في وظيفة حكومية قالت فهين المتخرجة من إعدادية التجارة: " قادتني الرغبة لخوض مجال الخياطة فسجلت اسمي في مديرية التدريب للمشاركة في دورتها وسأعمل في مجال خياطة الألبسة الكوردية لكل البلدان في المستقبل حتى حال توفرت فرصة لتعيني بوظيفة حكومية "

هذا ويذكر بان مديرية التدريب المهني افتتحت عام 2005 في محافظة دهوك وباشرت بفتح الدورات المهنية منذ عام 2007 بإمكانات متواضعة ولا تزال مستمرة بتصاعد في الأداء وتوسع في مجالات التدريب المهني حتى يومنا هذا، علما بان المديرية التي تقع بالقرب من دورة " مه م وزين " قرب شارع أسواق الربيع في دهوك تتبع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في حكومة إقليم كوردستان.

دورات كومبيوتر



دورات خياطة


دورات تكييف وتبريد


دورات بلاستيك


دورات التعرف على عالم الأعمال


دورات لحام


محاضرات حول مهارات الحياة