سوق العمل > طلب عمل

دورة تدريبيه في مهارات الادارة الفعاله لعام 2019 /تركيا /ماليزيا/جورجيا/الاردن

(1/1)

مركزتدريب:


 

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

 

البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

 

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

 

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

 

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

 

مهارات الادارة الفعاله

 

محاور الدورة  :

 

 

 

الاهداف:

- تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.

- اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة.

- تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم

- تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة.

- تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية,

-  تمكين المشاركين  من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل.

-  تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة.

 

المعنيين:

- مدراء الدوائر ومساعديهم

- رؤساء الاقسام والمشرفين

- المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر.

- الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم.

 

 

 

 

المحتويات:

·        مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة والاشراف

·        من هو القائد ومن هو المدير ومن هو المشرف وما الفرق بينهما

·        السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة.

·        انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟

·        مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل

   (ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام  (ISO9001)  ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات (RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI)  وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT)

·        من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟

·        مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها.

·        كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم

·        كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟

·        القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات.

·        كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟.

·        كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟

·        ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه.

·        اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل.

·        كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره من خلال.

·        كيف تتعرف على الاخرين و تحدد احتياجاتهم من بعد من خلال علم NLP؟

·        كيف تزيد من فاعليتكم  وامكانياتك وتستخرج قواك من خلال علم  البرمجه للغويه العصبيه اوNLP

·        كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم من خلال NLP؟

·        كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك من خلال NLP ؟

·        ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟

·        تمارين و حالات عملية.

 

 

 

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

 

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

 

 

-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .
 
* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

 

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

 

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

 

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

 

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

 

 



 

 

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

 

تصفح

[0] فهرس الرسائل

الذهاب الى النسخة الكاملة