ankawa
منتدى الهجرة واللجوء => الهجرة و واللاجئين => الموضوع حرر بواسطة: shaklawe في 19:59 14/08/2009
-
مرحبا جميعا
ارجو من جماعة ال SIV مساعدة
اخت مهندسة قدمت على ال SIV واجاها الايميل التالي
Dear,
Thank you for your interest in the Special Immigrant Visa (SIV) Program.
We have reviewed your application and request that the following documents be submitted as they were either missing or incomplete: HR Letter.
While reviewing the documents submitted, we note that the applicant has failed to provide a scanned letter or email from Human Resources (HR) office of the company that employed the applicant. The scanned letter or email should include the following:
• Position
• Title
• Start and finish dates of employment
This requirement is separate to that of the Letter of Recommendation and must be issued by your employer’s HR office and show your start and finish dates (or confirm that you are still employed).
The applicant’s application cannot be processed until this information has been submitted.
Upon our receipt of all of the items listed above, we can continue processing your application.
Sincerely,
JEI
SIV Unit
National Visa Center
Serco Inc
Support Contractor
همة رايدين ورقة ال HR بس البنية ما موجودة بالعراق ومتكدر تتصل بالشركة وعدهة ركومينديشنات من الشركة وباجات وبيها تواريخ العمل اربع سنوات شلون الحل اكو احد مار بهيجي حالة ؟؟ يعني اذا هاي الورقة مال HR مدتدبر شلونو يتفهمون الوضعية
يعني ميصير تلافي هذه الورقة ؟
ارجو اي نصيحة من الاخوة الي مقدمين على ال SIV لحل هذه المشكلة او الرد عليهم
تحياتي
الشقلاوي
-
اخوية العزيز تحياتي لك
من ضروريات التقديم على برنامج SIV هيه رسالة التوصيه مال HR يعني هاي لازم تدبرهة تتصل تدز ايميلات هاي يردونه ويه رسالة التوصيه مال لسوبر فايزر اني مرتين دزولي يردون HR مال منظمتي واني مشتغل بمنظمتين كالوا نريد الاج آر مال الاثنين مو مال وحده يعني انته لازم شويه تتعب وتتص بالسوبر فايزر وتساله على الاج ار مال الشركة او المنظمة الي كنت تشتغل تره بدونه تهمل المعامله صدكني
اسئل الله ان يسهل امرك يارب
-
عيوني هاي الرسالة نفسها استلمتها يريدون تأييد خدمة من الموارد البشرية للشركة الى جانت تشتغل بيها وما يقتنعون الا بيها ولهذا لازم تزودهم بيها ولازم تحاول بكل الطرق تجيبها لهاي الورقة او تحاول انه تراسل مسؤول الموارد البشرية بالايميل وتحاول تقنعه انه يحاول يراسل البرنامج علمود يأييد خدمتها وياهم ...ولازم يكون الايميل رسمي للشركة الى جانت تشتغل بيها قصدي مو ياهو ... ولا جي ميل .. الا رسمي
اتمنى اكون ساعدتك بشي ...
-
نعم اخي مثل ما اتفضل الاخ العزيز هيثم الـــHR جدا مهمة وتعتبر من اساسات التقديم واني لحد الان مسامع احد كادر ايغلس عليهة. تحياتي
-
الي اعرفه انه ببداية برنامج الSIV الجديد مجانت مطلوبة وبعدين انضافت وصارت اساسية والايميل موضح انه محيكملون المعاملة اذا متدزها فتكدر تتصل بال HUMAN RESOURCES مال الجهة الي جان تشتغل وياهم وتخليهم يدزون ايميل
مشكلة المسكينة
-
اخي العزيز الاخوان بالمنتدى جاوبوك ووفوا واريد ازيد هم ايريدون تاييد من الشركه الي اشتغلت بيهه البنيه وعنوانها الوضيفي والمده الزمنيه الي اشتغلت بيهه وبالتوفيق
-
اخواني وخواتي
اشكركم كلكم عن لسان البنت هسة دزولها ال HR مالتها باعجوبة من رب السموات والارض
ولحد هسة لا اني ولا هي مصدكين جاوبنا خلال ساعة واتصلو باسوبرفايزر مالتها ورجعو سوولها ال HR زدزينا لل SIV واشالله خير وبس ردت افرحكم يا اخوان
تحياتي
الشقلاوي